Советую уже сейчас определиться, когда пойдете в отпуск, чтобы потом не прогадать в деньгах

Планировать отдых нужно с пользой и для души, и для кошелька. И с приближением времени отпуска, нужно разобраться, когда брать его наиболее выгодно. В зависимости от ваших предпочтений, выгода может обуславливаться количеством нерабочих суток или суммой выплаты отпускных.

Самые выгодное время для отпуска в 2020 году

Правильно распорядитесь возможностью, предоставленной работодателем, в плане распределения и порядка очередности предоставления сотрудникам периода для отдыха.

Обратимся к законодательной базе. Статья 115 ТК РФ гласит, что каждый работник имеет право на 28 календарных дней отдыха с сохранением среднего заработка, а статья 123 ТК РФ обязывает работодателя утвердить очередность периодов отдыха сотрудников в текущем году в первые две недели.

Нужно обязательно обратить внимание на пункт статьи 120 ТК РФ: «Нерабочие праздничные даты в число календарных дней отпуска не включаются». Это утверждение касается только праздников, обычные выходные, суббота и воскресенье, в расчет свободных суток входят. Таким образом в те месяцы, на которые припадают государственные праздники, работник получит выплату отпускных в меньшей сумме.

Помощь при подсчетах окажет Производственный календарь 2020 г., который ежегодно утверждается чиновниками РФ. В нем расписаны праздники, выходные, норма рабочего времени как за каждый квартал, так и по каждому месяцу отдельно. Отсюда можно узнать и о переносе выходных и праздничных дат.

В какие месяца 2020 года лучше не брать отпуск

Отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы, полученной работником за предыдущие четыре квартала, и умножаются на среднемесячное количество календарных дней месяца.

Обратимся к примеру. Мария работает менеджером с окладом 60 000 рублей. Самое выгодное время для отпуска Марии будут месяцы без календарных праздников, которые не идут в расчет времени отдыха. Например, Мария решит отдыхать в апреле 2020 — в этом месяце 23 рабочих дня. Расчет пособия составит: (60000/29,3) х 23 = 47 099 рублей.

Или Мария решит отдохнуть от работы в январе. Это 17 рабочих дней. Расчет январского пособия составит: (60000/29,3) х 17 = 34 813 рублей.

Очевидно, что более выгодным для Марии будет взять отпуск весной, в середине лета, в начале осени или в конце года, так как в этот период рабочего времени больше. И не выгодно отдыхать в праздничные январь и май, так как в расчет идут только 17 дней.