Плюсы и минусы работы неофициально

Неофициальное трудоустройство — понятие, означающее, что работник принимается на должность не по трудовой книжке, а с заключением соответствующего договора. Существуют многочисленные плюсы и минусы такого оформления. И их необходимо детально оценить, прежде чем устраиваться на работу.

Преимущества неофициального трудоустройства

Здесь можно отметить такие положительные моменты, как более простой процесс оформления. Например, устроиться может даже человек, не имеющий постоянной регистрации в регионе нахождения предприятия. Кроме того, если у потенциального работника имеются проблемные кредитные обязательства, такое трудоустройство считается наиболее благоприятным вариантом.

На заработную плату, получаемую в процессе подобной деятельности, не может быть наложено взыскание, даже по решению суда (потому что эти источники дохода нигде не зафиксированы, а сам сотрудник не числится в штате фирмы).

Отрицательные характеристики

Безусловно, такая занятость предполагает и множество негативных моментов:

• Риски, связанные с получением заработной платы. Так как работник не числится в штате предприятия, доказать обман со стороны работодателя, если таковой будет, довольно сложно. Многие недобросовестные наниматели часто этим пользуются, выдавая меньшую, чем было оговорено ранее сумму либо задерживая выплату.
• Отсутствие оплачиваемого больничного. В случае наступления болезни, предполагающей невозможность выхода на работу, человек не получит какой-либо материальной компенсации от работодателя. Он будет вынужден брать больничный за свой счёт.
• Отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска. Конечно, неофициальным работникам также положено определённое время для отдыха, но работодатель не выплачивает в этом случае пособия.
• Отсутствие отчислений в пенсионный фонд. Накопления формируются из ежемесячных выплат, которые делает работодатель. При незарегистрированном заработке такие отчисления не производятся, и работник рискует остаться без пенсии. Неофициальная деятельность не повышает трудовой стаж, что также отрицательно сказывается на размере будущих выплат.

Устраиваясь на работу неофициально, важно помнить обо всех рисках и негативных моментах такой деятельности. Кроме того, чтобы максимально возможно избежать обмана, необходимо детально изучить трудовой договор, прояснить все непонятные или спорные пункты, если таковые существуют.